RSS Feed

Cine e de vină pentru oamenii dați afară la Roșia Montană. 20 de ani de minciuni, incompetență și lipsă de soluții cu RMGC și Guvernele României

vezi toate articolele de
03 Apr 2014 la 10:16 7 comentarii 1493 vizualizari.

Anunțul disponibilizării a aproape 80% dintre angajații RMGC are o vechime de aproape două luni. S-a transformat însă în ”știre” doar după ce compania a emis un comunicat pentru instituțiile media și jurnaliștii care nu vor decât să muncească. Și pentru ca munca să le fie mai ușoară, jurnaliștii nu au avut altceva a face decât să preia comunicatul și să-l semneze. Fără vreo minimă verificare (ce să mai spunem de o analiză) a informațiilor din comunicat. Într-o scurtă oprire pe traseul Viena – Cluj, câteva comentarii în viteză despre comunicatul devenit știre.

- Povestea cu cele 1.000 de familii afectate de disponibilizările a 373 de angajați e la fel de adevărată precum cea a lui Pipăruș Petru, care creștea într-o zi precum alții în zece ani. Una la mână: nu e vorba de familii din Roșia Montană, cum sugerează unii jurnaliști, care au considerat că nu e suficient de tare comunicatul RMGC, așa că au mai pus și de la ei: în Roșia Montană, conform recensământului din 2011, trăiesc aproximativ 2.600 de persoane, adică undeva pe la… 1.000 de familii;

- Da, pe lângă familiile disponibilizaților vor mai fi afectate și alte familii ale căror venituri depinde de RMGC. În frunte cu familia primarului din Roșia Montană, Eugen Furdui, a cărei soră are o firmă de transport cu profit de pe urma contractelor cu RMGC. Acesteia i se adaugă alte familii de consilieri locali, județeni și ai altor politicieni care au (au avut) rude și neamuri angajate la companie sau care au avut afaceri bazate pe contractele cu compania;

- Cei patru mari evangheliști sunt următorii trei: Luca și Matei. Nici cei 373 de angajați disponibilizați, nu sunt chiar disponibilizați: în sensul deplin al cuvântului, disponibilizarea se referă la persoanele care au contract de muncă PE PERIOADĂ NEDETERMINATĂ. Cum o mare parte a angajaților în discuție aveau contracte de muncă pe trei sau șase luni, nu e vorba de nicio disponibilizare, ci, pur și simplu, de încheierea acestor contracte și de refuzul companiei de a le prelungi sau de a încheia alte contracte cu ei;

- În ce constau programele de asistență socială ale RMGC la care se face referire în comunicat, anunțându-se că vor fi suspendate? O spune chiar un angajat al companiei, în filmul lui Fabian Daub (”Roșia Montană. Un loc la marginea prăpastiei”). În pungi cu dulciuri oferite de Sărbători. Mă rog, pe lângă asta, compania a mai finanțat tot felul de evenimente sociale , cum ar fi Ziua Minerului, la care participanții primeau bonuri pentru ”patru mici și o bere”;

- Pentru durata scurtă a contractelor angajaților, principalii responsabili sunt șefii Sindicatului Viitorului Mineritului care, în loc să lupte pentru drepturile lor, se plimbau pe la televiziuni pentru a lăuda generozitatea companiei (!?). Obținerea unor contracte pe perioadă nedeterminată ar fi fost extrem de simplă: toți șefii RMGC și Gabriel Resources au astfel de contracte. Mai mult, am prezentat documentele companiei în care se arată că aceștia au dreptul (în cazul încetării contractului, indiferentd e cauza încetării lui) la plăți compensatorii echivalente cu salariul (de sute de mii și milioane de de dolari) pe aproape trei ani! Angajații locali ar fi avut în sprijinul revendicării unor drepturi echivalente cu ale șefilor (contracte pe perioadă nedeterminată și plăți compensatorii egale cu salariul pe trei ani) un argument esențial: faptul că sunt localnici (și nu puteau fi astfel amenințați că vor fi angajați alții în locul lor, în timp ce pentru purtători de hârtii și de vorbe pe salarii nesimțite e tot timpul coadă);

- Și pentru că a venit vorba de șefii (mai mari și mai mici) ai companiei: sunt în aceeași măsură vinovați pentru această situație. În primu rând, pentru că această situație reprezintă dovada INCOMPETENȚEI lor crase. Au avut mai mulți ani la dispoziție pentru a realiza un proiect LEGAL. Faptul că nu e legal o dovedesc însăși proiectele legislative (legile cu dedicație) în care sunt enumerate toate normele legale pe care proiectul minier NU LE ÎNDEPLINEȘTE, motiv pentru care ar trebui schimbate sau ignorate. Și e vorba de câteva zeci de astfel de prevederi legale;

- Pe lângă incompetență, șefii companiei și susținătorii lor sunt vinovați și de minciuni. Una dintre ele rezultă implicit din comunicatul în discuție, în care se vorbește de încetarea lucrărilor de restaurare (!?) la unele clădiri din localitate, care ar fi trebuit să intre în circuit turistic (implicit să creeze locuri de muncă în domeniu). O parte din case au fost deja reparate dar NU AU INTRAT în circuitul turistic, ci au funcționat ca reședințe pentru șefi și șefuleți ai RMGC sau camere de oaspeți. Mai mult, conform declarațiilor mediatice, lucrări de restaurare (!?) enumerate în comunicat ar fi trebuit deja să fie finalizate, iar respectivele imobile să fi avut deja destinație turistică. Utilizarea unor astfel de clădiri în scop turistic (și crearea unor locuri de muncă în domeniu) nu e cu nimic împiedecată de soarta proiectului minier. În realitate, prin achiziționarea acestor clădiri (și demolarea a peste 150 dintre ele), compania a avut ca scop tocmai blocarea utilizării lor ca variantă de dezvoltare alternativă;

- O responsabilitate la fel de mare le revine tuturor Guvernelor României care s-au succedat în ultimii ani și care au acceptat mizeria cu zona mono-industrială din Roșia Montană, fapt care a blocat dezvoltarea alternativă a zonei. O responsabilitate majoră o au foștii miniștri ai Justiției care au acceptat încălcarea unor hotărâri judecătorești definitive (prin eliberarea unor documente care să le înlocuiască pe cele anulate de instanțele judecătorești), dar și Direcția Națională Anticorupție (DNA), care a închis ochii la asemenea abuzuri efectuate de autorități locale, județene și guvernamentale.

CONCLUZIE: Bazele Afacerii Roșia Montană au fost puse în 1995. Au trecut aproape douăzeci de ani de atunci. Compania și-a schimbat în mod succesiv conducerea, dar și acționarii. Fiecare conducere în parte s-a dovedit INCOMPETENTĂ, nereușind să elaboreze un proiect LEGAL și SUSTENABIL pentru dezvoltarea zonei. Au avut la dispoziție timp și resurse mai mult decât suficiente pentru asta. Cei peste 500 de milioane de dolari pe care compania susține că i-a investit în proiect ar fi trebuit să facă din Roșia Montană una dintre cele mai bogate și prospere localități DIN LUME (nu doar din România). E timpul ca și celor care se opun proiectului minier să li se ofere șansa să demonstreze că alternativele propuse pentru dezvoltarea zonei sunt viabile. Pentru acest lucru sunt necesari câțiva pași minimali: renunțarea la stigmatul de zonă mono-industrială aplicat celei mai importante părți din Roșia Montană; semnătura ministrului Culturii pe actul de înscriere a localității pe lista tentativă  UNESCO; un sprijin minimal pentru derularea unor proiecte alternative de dezvoltare (sprijin care nici măcar nu trebuie să fie financiar). M-am plictisit de tâmpenia cu ”opozanții nu au soluții”. Până una-alta, șefii de la RMGC  și Gabriel Resources sunt cei care nu au soluții. Și disponibilizările de acum sunt dovada dincolo de orice dubiu că nu au variante (altele decât cele de a încălca legea și de a distruge definitiv comunitatea și patrimoniul cultural și natural al zonei). Iar această dovadă vine după aproape două decenii în care au avut tot spijinul politic și toți banii necesari pentru a realiza un proiect LEGAL și SUSTENABIL. Nu au reușit. Păi mai lăsați-i și pe alții, domnilor guvernanți. Și spuneți că ”nu au soluții” doar după ce au și ei sprijinul (sau măcar nu sunt încurcați/blocați) în dezvoltarea unor proiecte alternative. Se aude, domnule Ponta?

***

P:S.: Una dintre intervențiile societății civile la Roșia Montană: Programul Adoptă o casă (detalii aici). Pe de o parte se salvează în mod real patrimoniul de la Roșia Montană, pe de altă parte patrimoniul salvat este folosit (de asemenea, în mod real, nu doar la nivel declarativ) pentru dezvoltarea turistică a localității. În timp ce compania și susținătorii ei susțin că ei sprijină turismul, angajați ai acesteia (în special de la serviciul de pază și protecție) i-au supus unor agresiuni verbale și fizice pe cei care coordonează programul…

Post to Twitter Post to Delicious Post to Facebook Post to StumbleUpon

 

Comentează


Pont: poti sa adaugi la comentariu fotografia ta sau o imagine care te reprezinta.
Nu trebuie decat sa introduci o adresa de e-mail valida aici si sa urmezi cativa pasi simpli.
Un film explicativ e disponibil aici


ATENTIE: Comentariul dumneavoastra poate aparea cu intarziere din cauza sistemului de cache.

RSS Postari pagina personala

Vezi aici episoadele din seria BOOKFACE!

Ce fac prietenii tăi pe Voxpublica

© 2009 VoxPublica.ro, o marca F5 Realitatea-Catavencu. Toate drepturile rezervate.

Strategy & Technology: PUBLYO
Marketing & Sales: Q2M
Comandati acum o campanie publicitara pe acest site!